ตกลงเงินเดือนที่ 18,000 จากนั้นโทรมาบอกเหลือ 13,000

ปฏิเสธรับงานไปหลาย บ. ซึ่งให้เงินเดือนตามที่หวัง แล้วดันไว้ใจอีก บ. ซึ่งตอนแรกตกลงเงินเดือนให้ตามที่หวังแต่หลังจากนั้นโทรมาลดไปหลายพัน

บริษัทใหม่แจ้งวันเริ่มงานแล้ว แต่โทรมายกเลิกกะทันหัน ขณะที่เราลาออกจากที่เก่าแล้ว

อยู่ดี ๆ ก็โดนเทกะทันหัน เนื่องด้วยลาออกจากที่เก่าเรียบร้อย เตรียมตัวไปเริ่มงานใหม่ แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้าง

นั่งว่างแทบทั้งวัน พอถึงช่วงใกล้เลิกงานเท่านั้นแหละ งานด่วนเข้ารัวๆ

บางทีก็เหมือนแกล้งกันเลยอ่ะ....ช่วงมีเวลาก็นั่งว่างจนเบื่อ พอถึงช่วงใกล้พักเที่ยงหรือช่วงใกล้เลิกงาน ก็มักมีงานเข้ามา ที่สำคัญคือ ต้องการด่วน !! ก็ต้องนั่งทำไป สิ่งที่ได้คือโอฟรีเช่นเดิม เพิ่มเติมคือ ความเบื่อ

สลิปเงินเดือน HR เอาไปทำอะไรจ๊ะ ถ้าไม่ให้มีผลไหม ?

เป็นไปได้ว่าบางองค์กรมีนโยบายเรื่องนี้ค่ะ HR ก็ต้องทำตาม แต่อีกกรณีนึง HR อาจจะขอเองเพื่อนำมากำหนดเงินเดือน ว่าถ้ารับเข้ามาจะให้ได้ประมาณเท่าไร

เพศที่สาม หางานยากจัง เขาเลือกคนที่เรื่องนี้ด้วยเหรอ ?

มีความเป็นไปได้ว่าคนที่คัดเลือกเรซูเม่ อาจมีทัศนคติและนำเรื่องนี้มาพิจารณาในการเรียกสัมภาษณ์ หรือหากไม่ได้ติดอะไรแต่เมื่อเลือกมาแล้วผู้สัมภาษณ์อีกคนอาจเป็นฝ่ายที่นำเรื่องนี้มาพิจารณาด้วยค่ะ